Ag亚洲集团

人才招聘

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招聘人员公告

　　
　　Ag亚洲集团是家集公路工程、交安工程、市政工程、环保工程、公路养护、道路照明及劳务分包等经营范围的专业公司。。。。。。。。2014年经过改制由董事长陈兰生等股东重组整合，，，，，，，公司规模迅速发展壮大，，，，，，，已成为颇具规模、信誉良好、经验丰富、施工能力强的专业化队伍。。。。。。。。为进一步壮大公司人才队伍，，，，，，，加快公司发展速度，，，，，，，根据公司工作实际需要面向社会公开招聘经营部人员3名、工程部人员3名、财务部人员2名、人力资源部人员1名，，，，，，，现将有关招聘事项公告如下：
　　
　　一、招聘原则
　　
　　1、坚持面向社会，，，，，，，公开招聘；；；；；；　
　　2、坚持公开、平等、竞争、择优。。。。。。。。
　　
　　二、招聘计划
　　
　　1、经营部：专业技术标书人员1名、电子标书人员1名、商务标书人员1名；；；；；；
　　2、工程部：工程技术人员2名、工程资料员1名。。。。。。。。　　
　　3、财务部：会计人员2名　　
　　4、人力资源部：人事文员1名
　　
　　三、招聘范围
　　
　　1、工程部招聘人员要求全日制普通高校大专及以上学历，，，，，，，经营部招聘人员要求中专及以上学历；；；；；；　
　　2、具有1年及以上类似工作经验；；；；；；　　
　　3、工作责任心强、做事踏实、品德端正，，，，，，，身体健康，，，，，，，并具有良好的团队协作精神。。。。。。。。　　
　　4、对尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得参加应聘。。。。。。。。
　　
　　四、招聘岗位及要求
　　
　�。。。。。。。。ㄒ唬┚咳嗽保河ζ刚吣炅湟笤�40周岁以下。。。。。。。。
　　
　　1、专业技术标人员1名　　
　　熟悉工程项目施工技术和项目施工组织管理，，，，，，，具有公路与桥隧或其他土木工程专业相同或相近专业工作经历者优先。。。。。。。。
　　
　　2、电子标书人员1名　　
　　熟练应用各类办公软件，，，，，，，熟悉掌握网络与系统维护，，，，，，，具有丰富的电脑相关经验者优先。。。。。。。。
　　
　　3、商务标书人员1名　　
　　熟悉工程投招标的有关政策法规，，，，，，，具有较强的对外协调能力、人际交往能力以及投招标工作经验，，，，，，，能够对招投标做出准确的分析与判断，，，，，，，制定出切实可行的措施及办法，，，，，，，解决和处理招投标工作的实际问题。。。。。。。。
　　
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　　1、工程技术人员2名　　
　　①应聘者年龄要求在40周岁以下，，，，，，，具有公路与桥隧或其他土木工程专业；；；；；；　　
　　②熟悉公路与桥隧或其他土木工程施工、管理相关专业知识，，，，，，，能配合或组织人员开展业务工作，，，，，，，具有土木工程相关专业中级以上技术职称或二级建造师以上执业资格者优先。。。。。。。。
　　
　　2、工程部资料员1名　　
　　①应聘者年龄要求在35周岁以下，，，，，，，具有公路与桥隧或其他土木工程专业；；；；；；　　
　　②能独立完成公路与桥隧或其他土木工程施工相关内业资料；；；；；；熟练使用CAD绘图软件、Photoshop图片处理软件以及同望或相关工程预算软件等。。。。。。。。
　　
　　(三)财务部人员
　　
　　会计人员1名　　
　　1、应聘者年龄要求在40周岁以下，，，，，，，财务会计相关专业专科及以上学历；；；；；；　　
　　2、持有会计从业资格证书；；；；；；　　
　　3、从事2年以上一般纳税人企业财务工作，，，，，，，具有建筑工程或公路工程行业经验者优先；；；；；；　　
　　4、熟悉财务核算流程，，，，，，，能熟练运用办公软件及新中大等财务办公软件；；；；；；　　
　　5、有良好的人际交往能力、组织协调能力。。。。。。。。
　　
　　出纳人员1名　
　　1、应聘者年龄要求在40周岁以下，，，，，，，大专以上学历，，，，，，，1-2年以上出纳/会计工作经验，，，，，，，持会计上岗证；；；；；；　　
　　2、具有全面的财务专业知识，，，，，，，了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规，，，，，，，熟悉银行结算业务；；；；；；　　
　　3、按照公司业务程序进行规范化运作；；；；；；　　
　　4、具备良好的沟通能力，，，，，，，善于处理流程性事务，，，，，，，有良好的独立工作能力和财务分析能力；；；；；；　　
　　5、为人诚实，，，，，，，工作严谨，，，，，，，原则性强，，，，，，，有较强的敬业精神及执行能力，，，，，，，反应敏锐、思维清晰；；；；；；　　
　　6、能熟练使用Windows、Word、Excel等常用Office软件。。。。。。。。
　　
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　　人事文员1名　
　　1、应聘者年龄要求在35周岁以下，，，，，，，中专及以上学历，，，，，，，1年以上工作经验；；；；；；　　
　　2、熟悉人力资源的流程体系，，，，，，，掌握人力资源领域的知识技能或多个模�？？？？楣ぷ骶椋�；；；；；　　
　　3、执行力强，，，，，，，有较好的沟通表达能力、协调能力、人际理解力，，，，，，，能够运用自身专业性和影响力推动工作；；；；；；　　
　　4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力以及工作责任心强。。。。。。。。
　　
　　五、岗位待遇
　　
　　1、工资待遇面议；；；；；；　
　　2、周末及法定节假日休息；；；；；；　　
　　3、转正后享有公司正式员工福利待遇。。。。。。。。
　　
　　六、招聘流程
　　
　　1、面试方式及要求　　
　　凡符合面试条件人员，，，，，，，请携带个人简历和本人身份证、相关证件原件等前来公司报名。。。。。。。。　　
　　2、资格审查　　
　　公司人力资源部对个人简历和证件进行资格审查，，，，，，，并择时通知资格审查通过人员进行面试。。。。。。。。　　
　　3、招聘面试　　
　　招聘面试内容主要包括相关专业知识、业务水平、语言理解、管理能力、常识判断等内容。。。。。。。。　　
　　4、考核录用　　
　　公司根据面试成绩，，，，，，，拟定录用人员并进行试用期考核，，，，，，，人力资源部将为通过试用期考核合格者办理相关聘用手续。。。。。。。。　　
　　5、招聘联系人：廖彩文联系电话：0735-2383828　　
　　招聘地址：湖南省郴州市北湖区涌泉街道郴州大道北侧经济开发区创新创业孵化基地1号楼11楼
　　

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2018年5月17日

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